(目的)

第1条　この規程は、職員の降格に対する希望を尊重し、希望を承認することにより職員の心身の負担を軽減し、職務に対する意欲を喚起することで、組織の活性化を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　降格とは、降格を希望する職員が現に適用されている給料表及び給料表に定める職務の級より下位の職に任用することをいう。

(対象職員)

第3条　降格を希望することができる職員は、次に掲げる職員とし、仕事上や健康上の理由又は家庭の事情で、肉体的、精神的に現在の職責を果たすことが著しく困難であるものとする。

第4条　降格を希望する職員は、降格希望申出書(様式第1号)を総務課長を経由して村長に提出するものとする。

(申出の昇任)

第5条　村長は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判断し、その結果を降格昇任(不承認)通知書(様式第2号)により、当該職員に通知するものとする。

(降格)

第6条　村長は、降格希望を承認したときは、昇任の日以降の4月1日をもって当該職員を1級下位の級に降格させるものとする。

(再度の昇任)

第7条　この規程に基づき降格した職員について、降格を希望した事由がなくなった場合は、当該職員の再度の昇任については、他の職員と同様に取り扱うものとする。