単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

○単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則

昭和42年4月13日

規則第4号

(目的)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年三宅村条例第36号。以下「条例」という。)第17条の規定に基づき、単純な労務に雇用される職員(条例第16条に規定する職員を除く。以下「職員」という。)の給料、扶養手当、児童手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額及び支給に関する事項を定めることを目的とする。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　任命権者は、すべての職員の職を村長の定める基準に従い、前項の給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付し、同項の給料表により給料を支給しなければならない。

3　第1項の給料表は、条例第16条に規定する職員には適用しない。

(初任給基準表)

第3条　初任給基準表は、別表第2のとおりとする。

(準用)

第4条　三宅村簡易水道事業に勤務する職員の給与に関する規則(昭和42年三宅村規則第2号)第2条から第6条まで、第8条及び第10条(「別表第3」の部分を除く。)から第41条の6までの規定は、当規則に準用する。

(補則)

第5条　この規則の施行に関し、必要な事項は、村長が定める。

附　則

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年1月1日から適用する。

附　則(昭和43年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1の部分は、昭和43年8月1日から適用する。

2　支給の方法等は、昭和43年三宅村条例第2号による改正後の三宅村職員の給与に関する条例附則第2項から第4項までの規定を準用する。

附　則(昭和43年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、別表第1の部分は、昭和43年7月1日から適用する。

附　則(昭和44年規則第5号)

1　この規則は、公布の日から施行し、別表第1の部分は、昭和44年6月1日から適用する。

2　支給の方法等は、昭和45年三宅村条例第2号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定を準用する。

附　則(昭和45年規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、別表第1の部分は、昭和45年5月1日から適用する。

2　支給の方法等は、昭和46年三宅村条例第5号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の規定を準用する。

附　則(昭和46年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

附　則(昭和46年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附　則(昭和48年規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　別表第1の規定の昭和49年度における適用については、この規定に掲げる俸給月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

附　則(昭和48年規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　附則別表の特定号俸職員の号棒の切替等については、改正後の三宅村職員の給与に関する条例、附則第3項から第12項までの規定を準用する。

附則別表(附則第2項関係)

特定号俸職員の号俸の切替表


職務の等級	旧号俸	新号俸	期間		暫定俸給月額
1等級	18	18	3月	6月	99,800円
	19	19	6	9	101,100
	20	19
	21	20	3	6	103,700
	22	21	6	9	104,800
	23	21
	24	22	3	6	107,200
2等級	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
3等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
4等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26

附　則(昭和49年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が改正前の条例の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和49年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附　則(昭和51年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

附　則(昭和51年規則第17号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

附　則(昭和52年規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

附　則(昭和54年規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

附　則(昭和55年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

附　則(昭和55年規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

附　則(昭和57年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

附　則(昭和59年規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附　則(昭和60年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

附　則(昭和61年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、準用する三宅村簡易水道事業に勤務する職員の給与に関する規則の一部を改正する規則第28条第2項の改正規定は、昭和61年6月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下附則第10項までにおいて「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え等)

4　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

5　前項の規定により新号俸を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の三宅村簡易水道に勤務する職員の給与に関する規則第21条第1項又は第3項ただし書の規定の適用については、旧号俸を受けていた期間を新号俸を受ける期間に通算する。ただし、切替日の前日において50歳に達していない職員のうち旧号俸が旧等級の最高の号俸であって新号俸が職務の級の最高の号俸以外の号俸となる者については、旧号俸を受けていた期間のうち12月を越える期間は、この限りでない。

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

6　切替日の前日において職務の等級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替期間における異動者の職務の級及び号俸等)

7　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号俸又は給料月額並びにこれを受けることとなる期間は、村長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

8　切替日前の職務の等級を異にして異動した職員及び村長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

9　附則第3項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

10　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

11　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附則別表第1(附則第3項関係)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
行政職給料表(二)	4等級	1級
	3等級	1級
	2等級	2級
	1等級	3級

附則別表第2(附則第4項関係)

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の号俸の切替表

1級となる職員以外の職員


旧号俸	新号俸		旧号俸	新号俸
旧号俸	2級	3級	旧号俸	2級	3級
1	1	1	18	18	18
2	2	2	19	19	19
3	3	3	20	20	20
4	4	4	21	21	21
5	5	5	22	22	22
6	6	6	23	23	23
7	7	7	24	24	24
8	8	8	25	25	25
9	9	9	26		26
10	10	10	27		27
11	11	11	28		28
12	12	12
13	13	13
14	14	14
15	15	15
16	16	16
17	17	17

1級となる職員


旧号給		新号俸
4等級	3等級	新号俸
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

附　則(昭和62年規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(最高号俸を超える給料月額の切替等)

3　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は村長が別に定める。

(切替期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純に労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、規則の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、村長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び村長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長が別に定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附　則(昭和63年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の職員の給与に関する規則は、昭和62年4月1日から適用する。

2　この規則による改正後の単純に労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号俸を超える給料月額の切替え等)

3　昭和62年4月1日(以下「切替え日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替え日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替え期間における異動者の号俸等)

4　切替え日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替え期間」という。)において、この規則による、改正前の単純に労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、規則の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替え日前の異動者の号俸等の調整)

5　切替え日前に職務の級を異にして異動した職員及び村長が別に定めこれに準ずる職員の切替え日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替え日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長が別に定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号俸等の基礎)

(住居手当に関する経過措置)

7　切替え期間において、改正前の規則第36条の2の規定により住居手当を支給されていた期間のうち改正後の規則第36条の2の規定による住居手当を支給されないこととなる期間は同条の規定による住居手当の額が改正前の規則第36条の2の規定による住居手当の額に達しないこととなる期間がある職員のそれぞれの支給されないこととなる期間又は達しないこととなる期間の住居手当については、改正後の規則第36条の2の規定にかかわらず、なお従前の例による。この規則の施行の際改正前の規則第36条の2の規定によりこの規則の施行の日を含む引続いた期間の住居手当を支給されることとされていた職員のうち、改正後の規則第36条の2の規定による住居手当を支給されないこととなり、又は同条の規定による住居手当の額が改正前の規則第36条の2の規定による住居手当の額に達しないこととなる職員のこの規則の施行の日から昭和63年3月31日(同日前に規則で定める事由が生じた職員にあっては規則で定める日)までの間住居手当についても同様とする。

(給与の内払)

8　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附　則(平成元年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純に労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

3　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の最高の号俸又は最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替え期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、規則の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替日前の異動者)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び村長が別に定めこれに準ずる職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において規則の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸の基礎)

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

付　則(平成2年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号俸等の切替え等)

3　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の級の最高の号俸又は、最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替え期間における異動者の号俸等)

4　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、規則の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、村長が別に定める。

(切替日前の異動者の号俸等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び村長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において規則の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号俸の基礎)

(給与の内払)

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附　則(平成7年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成7年4月1日から適用する。

3　支給の方法等は平成7年三宅村条例第18号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成8年規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成8年4月1日から適用する。

3　支給の方法等は平成8年三宅村条例第18号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成10年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成9年4月1日から適用する。ただし、三宅村職員の給与に関する条例第9条第1項の適用を受ける職員については、平成9年10月1日から適用する。

3　支給の方法等は平成9年三宅村条例第4号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成11年規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成10年4月1日から適用する。

3　支給の方法は平成10年三宅村条例第4号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成12年規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成11年4月1日から適用する。

3　支給の方法は平成12年三宅村条例第1号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成14年規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成15年1月1日から適用する。

3　支給の方法は平成14年三宅村条例第19号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成17年規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は平成17年12月1日から適用する。

3　支給方法は平成17年三宅村条例第27号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。

附　則(平成18年規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(職務の級における最高号俸を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において次に掲げる給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額は、規程で定める。

(1)　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)別表第1に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額

(特定の職務の級の切替え)

3　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄の二の職務の級が掲げられているときは、村長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号俸の切替え)

4　切替日の前日において規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、附則第2項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(職員が受けていた号俸等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の適用により属していた職務の等級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、同規則及びこれに基づく規程に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員について、前項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規程の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規程の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、規程で定める。

附則別表第1(附則第3項関係)　職務の級の切替表


俸給表	旧級	新級
行政職(二)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級

附則別表第2(附則第4項関係)　旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号俸の切替表

行政職給料表(二)の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成21年規則第14号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は平成21年4月1日から適用する。

3　支給の方法等は、平成21年三宅村条例第32号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。


給料表	職務の級	号俸
行政職給料表(二)	1級	1号俸から68号俸まで
行政職給料表(二)	2級	1号俸から32号俸まで

附　則(平成23年規則第11号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附　則(平成23年規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成23年12月1日から適用する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　支給の方法等は、平成23年三宅村条例第1号、三宅村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例を準用する。


給料表	職務の級	号俸
行政職給料表(二)	1級	1号俸から121号俸まで
	2級	1号俸から84号俸まで
	3級	1号俸から76号俸まで

附　則(平成25年規則第8号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)

行政職給料表(二)


職員の区分	職務の級号俸	1級	2級	3級
職員の区分	職務の級号俸	給料月額	給料月額	給料月額
再任用以外の職員		円	円	円
	1	121,600	172,600	194,500
	2	122,500	174,100	195,900
	3	123,500	175,600	197,300
	4	124,400	177,100	198,700
	5	125,400	178,500	200,100
	6	126,400	180,000	201,600
	7	127,400	181,500	203,100
	8	128,400	183,000	204,600
	9	129,200	184,500	206,100
	10	130,200	185,700	207,700
	11	131,200	187,000	209,300
	12	132,300	188,300	210,900
	13	133,100	189,700	212,300
	14	134,100	190,800	214,000
	15	135,100	192,000	215,700
	16	136,100	193,200	217,400
	17	137,200	194,400	218,900
	18	138,400	195,600	220,100
	19	139,600	196,700	221,300
	20	140,800	197,800	222,500
	21	141,900	198,800	223,800
	22	143,100	200,000	225,400
	23	144,300	201,200	227,000
	24	145,500	202,400	228,600
	25	146,700	203,600	230,300
	26	148,200	204,900	231,800
	27	149,700	206,200	233,300
	28	151,200	207,500	234,800
	29	152,600	208,800	236,200
	30	154,100	210,100	237,600
	31	155,600	211,400	239,000
	32	157,100	212,700	240,400
	33	158,600	213,600	241,700
	34	160,400	215,000	243,100
	35	162,200	216,300	244,500
	36	164,000	217,700	245,900
	37	165,800	218,800	247,200
	38	167,500	220,100	248,600
	39	169,200	221,400	250,000
	40	170,900	222,700	251,400
	41	172,500	223,800	252,600
	42	173,900	225,000	253,900
	43	175,300	226,200	255,200
	44	176,700	227,400	256,500
	45	178,200	228,600	257,600
	46	179,600	229,800	258,800
	47	181,000	231,000	260,000
	48	182,400	232,200	261,200
	49	183,700	233,400	262,500
	50	184,900	234,600	263,700
	51	186,100	235,800	264,900
	52	187,300	237,000	266,000
	53	188,400	238,200	267,100
	54	189,500	239,200	268,300
	55	190,600	240,200	269,500
	56	191,700	241,200	270,700
	57	192,800	242,300	271,700
	58	193,900	243,300	272,800
	59	195,000	244,300	273,900
	60	196,100	245,300	275,000
	61	197,200	246,300	276,100
	62	198,100	247,200	277,200
	63	199,000	248,100	278,300
64	199,900	249,000	279,400
65	200,600	250,000	280,300
66	201,400	250,800	281,100
67	202,200	251,600	281,900
68	203,000	252,400	282,800
69	203,600	253,200	283,700
70	204,200	253,800	284,500
71	204,700	254,400	285,300
72	205,300	255,000	286,100
73	205,900	255,300	287,000
74	206,600	255,700	287,800
75	207,300	256,200	288,600
76	208,100	256,700	289,400
77	208,500	257,300	290,000
78	209,200	257,800	290,600
79	209,900	258,300	291,100
80	210,600	258,800	291,500
81	211,300	259,200	292,000
82	212,000	259,500	292,500
83	212,700	259,800	293,000
84	213,400	260,100	293,500
85	214,100	260,300	293,900
86	214,800	260,700	294,500
87	215,500	261,000	295,100
88	216,200	261,300	295,700
89	216,800	261,500	296,000
90	217,400	261,700	296,500
91	218,000	262,100	297,000
92	218,600	262,300	297,500
93	219,100	262,600	297,900
94	219,600	263,000	298,400
95	220,100	263,400	298,900
96	220,600	263,800	299,400
97	221,200	264,000	299,700
98	221,700	264,300	300,200
99	222,200	264,500	300,700
100	222,700	264,800	301,200
101	223,300	265,100	301,600
102	223,900	265,300	302,000
103	224,500	265,600	302,400
104	225,100	265,900	302,800
105	225,500	266,100	303,100
106	226,000	266,400	303,500
107	226,500	266,700	303,900
108	227,000	267,000	304,300
109	227,200	267,300	304,700
110	227,600	267,600	305,100
111	228,100	267,900	305,500
112	228,600	268,200	305,900
113	229,100	268,400	306,100
114	229,600	268,700	306,500
115	230,100	269,000	306,900
116	230,600	269,300	307,300
117	231,000	269,600	307,600
118	231,400	269,900	308,000
119	231,800	270,200	308,400
120	232,200	270,500	308,800
121	232,600	270,600	309,000
122		270,900	309,400
123		271,200	309,800
124		271,500	310,200
125		271,600	310,400
126		271,900	310,800
127		272,200	311,200
128		272,500	311,600
129		272,600	311,800
130		272,900	312,200
131		273,200	312,600
132		273,500	313,000
133		273,600	313,200
134		273,900
135		274,200
136		274,500
137		274,600
再任用職員		191,700	202,900	225,000

備考：この表は、三宅村旅客運送事業職員及び単純な労務に雇用される職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

行政職給料表(二)初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号俸
技能職員	中学卒	1級9号俸
労務職員(甲)		1級17号俸から1級49号俸
労務職員(乙)		1級1号俸から1級29号俸

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

一　技能職員

(1)　電話交換手

(2)　自動車運転手

(3)　上記の(2)に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

二　労務職員(甲)守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者

三　労務職員(乙)用務員、労務作業員等庁務又は労務に従事する者

2　次に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄にお学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

一　前項第1号の(2)に掲げる者

3　前項各号に掲げる者の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、任命権者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

4　職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年規則第6号。以下「初任給等規則」という。)第9条の規定の適用については、この表の初任給欄の号俸の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号俸が、同欄の号俸と定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年する欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号俸をそれぞれ次の表に定める号俸に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(甲)	11年以上20年未満	1級53号俸から1級73号俸まで
労務職員(甲)	20年以上	1級77号俸から1級81号俸まで
労務職員(乙)	8年以上14年未満	1級33号俸から1級45号俸まで
労務職員(乙)	14年以上	1月49号俸から1級57号俸まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以降のものとする。

5　職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号俸が「1級1号俸から1級33号俸まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号俸をそれぞれ次の表に定める号俸に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(乙)	9年以上18年未満	1級37号俸から1級57号俸まで
労務職員(乙)	18年以上	1級61号俸から1級69号俸まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

6　第1項第1号の(2)から(3)までに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する初任給規則第9条の規定の適用については、1級17号俸から1級29号俸までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号俸が、この表の初任給欄の号俸として定められているものとして取り扱うことができる。

7　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給等規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に初任給等規則第15条の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

8　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

◆	昭和42年4月13日	規則第4号
◇	昭和43年4月10日	規則第1号
◇	昭和43年4月10日	規則第5号
◇	昭和44年4月1日	規則第5号
◇	昭和45年3月13日	規則第3号
◇	昭和46年4月1日	規則第1号
◇	昭和46年4月1日	規則第3号
◇	昭和48年3月31日	規則第2号
◇	昭和48年12月20日	規則第10号
◇	昭和49年7月1日	規則第2号
◇	昭和49年12月27日	規則第6号
◇	昭和51年4月1日	規則第4号
◇	昭和51年12月22日	規則第17号
◇	昭和52年12月26日	規則第13号
◇	昭和54年4月1日	規則第5号
◇	昭和55年3月31日	規則第3号
◇	昭和55年12月19日	規則第18号
◇	昭和57年3月15日	規則第4号
◇	昭和59年3月16日	規則第9号
◇	昭和60年3月15日	規則第2号
◇	昭和61年3月31日	規則第11号
◇	昭和62年3月26日	規則第5号
◇	昭和63年3月28日	規則第3号
◇	平成元年3月28日	規則第3号
◇	平成2年4月1日	規則第17号
◇	平成7年4月1日	規則第17号
◇	平成8年12月10日	規則第10号
◇	平成10年4月1日	規則第11号
◇	平成11年4月1日	規則第3号
◇	平成12年3月31日	規則第2号
◇	平成14年12月26日	規則第8号
◇	平成17年11月30日	規則第20号
◇	平成18年3月31日	規則第7号
◇	平成21年3月26日	規則第14号
◇	平成23年4月1日	規則第11号
◇	平成23年12月1日	規則第20号
◇	平成25年3月14日	規則第8号