○職員の通勤手当支給規則
昭和42年4月13日
規則第1号
(趣旨)
第1条 三宅村職員の給与に関する条例(昭和42年三宅村条例第34号。以下「条例」という。)第13条の規定による通勤手当の支給については、別に定める場合を除き、この規則に定めるところによる。
2 条例第13条第1項第1号に規定する徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離並びに同条第1項第2号及び第3号に規定する自転車等を使用する距離は、一般に利用しうる最短の経路の長さによる。
(1) 勤務庁を異にして異動した場合
(2) 住居、通勤経路若しくは通勤方法を変更し、又は通勤のため負担する運賃の額に変更があった場合
2 条例第13条第1項第2号若しくは第3号に該当する職員で同条第2項の職員たる要件を具備していないものが新たに当該要件を具備するに至った場合又は同条例第13条第1項第2号若しくは第3号に該当する職員で同条第2項の職員たる要件を具備するものが当該要件を欠くに至った場合には、当該職員は前項の規定による届出の例により届け出なければならない。
(支給範囲の特例)
第5条 条例第13条第1項各号に規定する通勤することが著しく困難である職員は、次の各号の1に該当する職員で、交通機関を利用し、又は自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難であると任命権者が認めるものとする。
(1) 住居又は勤務庁のいずれかの1が離島等にある職員
(2) 障害のため歩行することが著しく困難な職員
(運賃相当額の算出の基準)
第6条 条例第13条第2項第1号に規定する運賃相当額の算出は、運賃、時間、距離等の事情に照らし最も経済的かつ合理的と認められる通常の通勤の経路受び方法による運賃の額によるものとする。
第7条 前条の通勤の経路又は方法は、往路と帰路とを異にし、又は往路と帰路とにおけるそれぞれの通勤の方法を異にするものであってはならない。ただし、割り振られた正規の勤務時間が深夜に及ぶためこれにより難い場合等正当な事由がある場合は、この限りでない。
第8条 運賃相当額は、次の各号による額の総額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。
(2) 交通機関が定期券を発行していない場合は、当該交通機関の利用区間についての通勤23回分(交替制勤務者等にあっては平均1ケ月当たりの通勤所要回数分)の運賃の額であって、最も低廉となるもの
(自転車等使用者についての特例)
第8条の2 条例第13条第2項第2号に規定する通勤が不便であると認められるものは、自転車等を使用する距離が片道10キロメートル以上である職員のうち次の各号の1に該当する職員とする。
(1) 通勤のため利用しうる交通機関のない者
(2) 自転車等を使用しないで交通機関を利用して通勤するものとした場合において、住居若しくは勤務庁からその利用することとなる交通機関のもよりの駅(停留所等を含む。)までの距離が2キロメートル以上である者又はその利用することとなる交通機関の運行回数その他の事情が町長の定める条件に該当する者
(併用者の区分及び支給額)
第8条の3 条例第13条第2項第3号に規定する同条第1項第3号に掲げる職員の区分及びこれに対応する同条第2項第3号に規定する通勤手当の月額は、次の各号に掲げるとおりとする。
(1) 条例第13条第1項第3号に掲げる職員(交通機関を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、その利用する交通機関が通常徒歩によることを例とする距離内においてのみ利用しているものであるものを除く。)のうち、自転車等を使用する距離が片道2キロメートル以上である職員及びその距離が片道2キロメートル未満であるが自転車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員 運賃相当額及び条例第13条第2項第2号に掲げる額の合計額(その額が2,800円を超えるときは、その額と2,800円との差額の2分の1(その差額の2分の1が1,400円を超えるときは、1,400円)を2,800円に加算した額)
(2) 条例第13条第1項第3号に掲げる職員のうち、運賃相当額が900円(前条の職員たる要件を具備するものにあっては、1,400円)以上である職員(前号に掲げる職員を除く。)条例第13条第2項第1号に掲げる額
(3) 条例第13条第1項第3号に掲げる職員のうち、運賃相当額が900円(前条の職員たる要件を具備するものにあっては、1,400円)未満である職員(第1号に掲げる職員を除く。)条例第13条第2項第2号に掲げる額
(交通の用具)
第9条 条例第13条第1項第2号に規定する交通の用具は、次の各号に掲げるものとする。ただし、地方公共団体の所有に属するものを除く。
(1) 自転車、原動機付自転車、舟艇及び自動車
(2) 前号に掲げるもののほか、任命権者が特に承認する交通の用具
(支給の始期及び終期)
第10条 通勤手当の支給は、職員に新たに条例第13条第1項の職員たる要件が具備されるに至った場合においてはその日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、通勤手当を支給されている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、通勤手当を支給されている職員が同項の職員たる要件を欠くに至った場合においてはその事実の生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、通勤手当の支給の開始については、第3条の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
2 通勤手当は、これを受けている職員にその月額を変更すべき事実が生ずるに至った場合においては、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給額を改定する。前項ただし書の規定は、通勤手当の月額を増額して改定する場合における支給額の改定について準用する。
(支給できない場合)
第11条 条例第13条第1項の職員が、出張、休暇、欠勤その他の事由により、月の1日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなるときは、その月の通勤手当は、支給することができない。
(事後の確認)
第12条 任命権者は、現に通勤手当の支給を受けている職員についてその者が条例第13条第1項の職員たる要件を具備するかどうか及び通勤手当の月額が適正であるかどうかを当該職員に定期券等の提示を求め、又は通勤の実情を実地に調査する等の方法により、随時、確認するものとする。
(支給方法)
第13条 通勤手当は、給料の支給方法に準じて支給する。
附 則
この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。